В рамках графика проведения еженедельных совещаний с работодателями Зеленодольского района 30 июня 2017 года в Центре занятости населения г.Зеленодольска проведено совещание в формате круглого стола.
Данное мероприятие посетили следующие представители работодателей Зеленодольского района: АНО «Яхт-Клуб «Дельфин», МБУ «Централизованная библиотечная система ЗМР», МБУ «Художественная галерея», Инспекция государственного строительного надзора РТ, Индивидуальный предприниматель О.Н. Дадина и ООО «Хан-Панель».
В рамках встречи участники были проинформированы:
- об участии работодателей в обеспечении занятости населения в соответствии с законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1;
- о порядке представления сведений о наличии вакансий в органы службы занятости, о необходимых требованиях к описанию вакансий, об установлении запрета на распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, в соответствии с Федеральным законом №162-ФЗ от 02.07.2013г.;
- о возможности размещения вакансий на Общероссийском Портале «Работа в России»;
- об ответственности за неисполнение работодателями действующего законодательства о занятости населения;
- о проведении специалистами службы занятости мониторинга объявлений о потребности в работниках, размещаемых работодателями в периодических печатных изданиях и интернет-ресурсах, и передачи сведении в прокуратуру о выявленных фактах нарушения со стороны организаций.
В рамках взаимного диалога были рассмотрены вопросы, связанные с:
- описанием трудовых функций вакансий в соответствии с Профессиональными стандартами, в части предъявляемых требований к образования и обучению, опыту практической работы, особых условий допуска к работе и др;
- ограничением в трудовых правах граждан, связанных с необоснованными отказами в заключении трудового договора;
- участием работодателей во временных программах занятости, в частности, трудоустройство несовершеннолетних граждан в летнее и каникулярное время и временная занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- развитием новых форм эффективного взаимодействия со службой занятости.
Всем участникам были розданы буклеты с контактной информацией, номерами «горячих линий» центра занятости населения, с перечнем программ, реализуемых службой занятости, и памятками по актуальным вопросам по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.