РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров
Уважаемые работодатели! Центр занятости населения г.Зеленодольска напоминает, что уведомительная регистрация проводится соответствующими государственными органами службы занятости по месту нахождения работодателя, в порядке утвержденным Постановлением КМ РТ от 27 июня 2007 г. №258.
Уведомительная регистрация коллективных договоров является обязательной для работодателей, не зависимо от организационно-правовых форм собственности.
Для проведения уведомительной регистрации работодатель в течении семи дней со дня подписания коллективного договора предъявляет в центр занятости три экземпляра коллективного договора, подписанных уполномоченными лицами и заверенными печатями с указанием на титульном листе реквизитов организации (адрес, телефон). Все экземпляры коллективного договора должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью.
Центр занятости в течении десяти дней (в исключительных случаях в течении 30 дней) проводит экспертизу содержания коллективного договора на предмет соответствия действующему законодательству и регистрирует его.
В случае выявления в коллективном договоре положений, противоречащих действующему законодательству, центр занятости уведомляет об этом представителей сторон в виде письменных замечаний и рекомендаций.
В случае отсутствия в течении десяти дней информации об устранении замечаний, указанных в уведомлении, центр занятости информирует Государственную инспекцию труда в Республики Татарстан о выявленных в коллективном договоре нарушениях действующего законодательства.
Более подробную информацию по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров можно получить по тел. 5-54-02.
ГКУ ЦЗН г.Зеленодольска
О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН