Для граждан, которые испытывают трудности в поиске работы и, как следствие, сложности с трудоустройством на постоянные рабочие места, участие в оплачиваемых общественных работах является одним из вариантов заработка.
Под общественными работами в соответствии с п.2 Положения об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875, понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Поскольку эти работы организуются с целью занятости безработных, то прием граждан на работу производится по направлениям органов службы занятости.

В чем выигрывает безработный, принимая участия в общественных работах?

Во первых, оплата труда выше размера пособия по безработице, поскольку гражданин получает не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку в размере 2250 рублей (в месяц), и в случае если гражданин не является длительно неработающим, за ним сохраняется право на получение пособия по безработице.
Во вторых, трудоустраиваясь на предприятие, работник не представляет, как сложатся отношения с руководителями и коллективом, насколько условия труда и оплата будут соответствовать обещанному работодателем при собеседовании. Благодаря общественным работам человек может проверить на практике и убедиться, что предприятие и условия труда его устраивают. Есть вероятность, что после окончания общественных работ, работодатель предложит ему трудоустройство на постоянное рабочее место.

В чем выигрывает работодатель, организуя общественные работы для безработных граждан?

1. Общественные работы дают возможность найти людей для выполнения необходимых работ, на которые трудно найти постоянного сотрудника, либо под эту работу не предусмотрена штатная должность.
2. Общественные работы позволяют присмотреться к их участникам, и подобрать наиболее подходящих работников на вакантные должности.

ГКУ ЦЗН г.Зеленодольска

Эш эзләүдә кыенлыклар кичерүче, һәм шуның нәтиҗәсендә даими эш урынына урнаша алмаучы гражданнар өчен түләүле җәмәгать эшләрендә катнашу акча эшләүнең бер варианты булып тора.
РФ Хөкүмәтенең 1997 елның 14 июлендә кабул ителгән 875 нче номерлы карары белән расланган Нигезләмәнең 2 пункты нигезендә, җәмәгать эшләре – ул социаль яктан файдалы булган һәм эш эзләүче гражданнар өчен өстәмә социаль ярдәм сыйфатында оештырыла торган хезмәт эшчәнлеге. Бу эшсезләрне эш белән тәэмин итү максатыннан оештырылу сәбәпле, гражданнарны эшкә кабул итү белән мәшгульлек хезмәте органнары шөгыльләнә.

Җәмәгать эшләрендә катнашучы эшсез ни ота соң?

Беренчедән, хезмәт хакы эшсезлек буенча пособие күләменнән зуррак, чөнки гражданин эш бирүчедән хезмәт хакы гына түгел, ә 2250 сум (1 айга) күләмендә материаль ярдәм дә ала. Гражданин әле күптән түгел генә эшләми башлаган очракта, аның эшсезлек буенча пособие алу хокукы да саклана.
Икенчедән, предприятиегә эшкә урнашканда хезмәткәр җитәкчеләр һәм коллектив белән нинди мөнәсәбәтләр урнашачагын, эш бирүче әңгәмә вакытында вәгъдә иткән хезмәт шартлары һәм хезмәт хакы күләме никадәр дөреслеккә туры килүен күз алдына китерә алмый. Җәмәгать эшләре ярдәмендә кеше боларны гамәлдә тикшерә, предприятие һәм хезмәт шартлары аңа туры килүен үз күзләре белән күрә ала. Җәмәгать эшләре тәмамланганнан соң, эш бирүченең хезмәткәргә даими эш урыны тәкъдим итү ихтималы да бар.

Эшсез гражданнар өчен җәмәгать эшләре оештырып, эш бирүче ни ота соң?

1. Җәмәгать эшләре даими хезмәткәр табу кыен булган, яки бу эш өчен штат каралмаган эшләрне башкару өчен кешеләр табу мөмкинлеге бирә.
2. Җәмәгать эшләре аларда катнашучыларны сынап карарга, һәм вакантлы урыннарга туры килүче хезмәткәрләрне сайлап алырга мөмкинлек бирә.