Наша организация ООО «Управляющая компания «Старт-3», работает в сфере жилищно-коммунального хозяйства и, как многие организации этой сферы, испытывает нехватку в неквалифицированных работниках (дворниках и уборщиках).
Мы предлагали соискателям разные режимы работы, в том числе и с неполным рабочим днем. Однако самостоятельно решить кадровую задачу и закрыть потребность не удавалось. Проблема знакома многим работодателям - низкая оплата неквалифицированного труда.
За помощью мы обратились в центр занятости населения города Зеленодольска, с которым давно сотрудничаем.
Специалисты предложили нам отличный вариант - заключить договор на временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Нам подобрали 5 кандидатов, которые были трудоустроены в нашу организацию.
Заключив договор, выиграли не только мы, как работодатели, получив работников и закрыв вакантные места, но и сами граждане. В рамках программы временного трудоустройства центр занятости оказал им материальную поддержку, что немаловажно для работников, получающих невысокую заработную плату.
С помощью центра занятости нам удалось закрыть вопрос нехватки работников. Мы уверены, что наше сотрудничество взаимовыгодно, а разнообразие программ, предлагаемых центром занятости работодателям, позволяет найти решение кадровых вопросов.

ГКУ ЦЗН г.Зеленодольска

Безнең оешма «Старт-3» Идарәче Компаниясе» ҖЧҖ, торак-коммуналь хуҗалык өлкәсендә эшли һәм, бу өлкәнең күп кенә оешмалары буларак, квалификацияле булмаган хезмәткәрләрдә (ишегалды җыештыручылар һәм җыештыручылар) җитмәү кичерә.
Без дәгъва кылучыларга төрле эш режимнары, шул исәптән тулы булмаган эш көне белән дә тәкъдим иттек. Әмма кадрлар мәсьәләсен мөстәкыйль хәл итеп, ихтыяҗны ябып булмый. Күп кенә эш бирүчеләргә таныш проблема - квалификациясез хезмәт хакы түбән.
Ярдәм сорап без күптән хезмәттәшлек иткән Яшел Үзән шәһәренең халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенә мөрәҗәгать иттек.
Белгечләр безгә бик яхшы вариант тәкъдим иттеләр - эш эзләүдә кыенлыклар кичерүче гражданнарны вакытлыча эшкә урнаштыру турында килешү төзергә тәкъдим иттеләр. Безгә 5 кандидатны сайлап алдылар, алар безнең оешмага эшкә урнаштылар.
Килешү төзеп, без, эш бирүчеләр буларак кына түгел, ә вакантлы урыннарны ябып, үзебез дә оттык. Вакытлыча эшкә урнаштыру программасы кысаларында мәшгульлек үзәге аларга матди ярдәм күрсәткән, бу югары хезмәт хакы алучы хезмәткәрләр өчен мөһим.
Мәшгульлек үзәге ярдәме белән без хезмәткәрләр җитмәү мәсьәләсен яба алдык. Без ышанабыз, безнең хезмәттәшлек ике як өчен дә файдалы, ә эш бирүчеләргә мәшгульлек үзәге тарафыннан тәкъдим ителгән программалар төрлелеге кадрлар мәсьәләсен хәл итәргә мөмкинлек бирә.